Brunssum

ANP | 18 maart 2013,
Klein griepje kan leiden tot ontslag. Werkgevers lijken een nieuwe sluiproute ontdekt te hebben om op een goedkope manier van 'ziek' personeel af te komen. De FNV krijgt er tientallen klachten per dag over. Met de 'truc' houden bedrijven werknemers die kort ziek zijn geweest in de ziektewet. Dat doen ze door de werknemer niet 100 procent beter te melden als ze weer aan de slag gaan. Werknemers weten daar niets van. Omdat ze administratief nog ziek zijn, kan het bedrijf na een jaar gaan korten op hun loon. Ze ontvangen daardoor plotseling nog maar 70 of 90 procent van het laatstverdiende loon ontvangen.

De afgelopen 4 weken ontving FNVin totaal 3300 meldingen van arbeidsmisstanden.
Bedrijven zetten de ARBO-dienst en de bedrijfsarts buiten spel. Je komt er als werknemer pas achter als je na een jaar nog ziek blijkt te zijn, ook al is dat maar voor 1 procent. Het bedrijf zegt gewoon: 'Ik vind je nog niet hersteld'. Dat kan zelfs tegen het advies van de bedrijfsarts in.
Het bedrijf hoeft de werknemer op deze manier niet alleen minder loon te betalen, hij kan op deze wijze na 2 jaar volgens de bond ook op een eenvoudige en goedkope manier ontslagen worden. Dit is voorgekomen bij mensen die nog geen week thuis hebben --gezeten met een griepje.
Voor een werknemer rest dan alleen de gang naar de rechter, maar dat is vaak kostbaar en veel gedoe. En het is maar de vraag of een werknemer bij het bedrijf wil blijven dat hem op zo'n manier heeft behandeld.

Bron: © RTLNieuws.nl/ANP

Heeft u zelf ook negatieve ervaringen gemaakt bij arbeidsongeschiktheid met uw werkgever of ARBO- dienst kunt u contact opnemen met de hulpdienst van de SP Brunssum of met detlefmetzler@aol.nl